“對照五個帶頭，黨支部一是政治理論學(xué)習(xí)效果不好，沒有很好地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融會貫通到項目部高質(zhì)量發(fā)展上來，黨建促項目管理的獨特優(yōu)勢發(fā)揮不充分；二是聯(lián)系服務(wù)群眾、交心談心還有差距，導(dǎo)師帶徒還有待加強提高......”集團黨建示范點、廉潔文化示范點黨支部、省四建九分公司山西威頓項目黨支部書記張華斌的一席話引起了參加組織生活會同志的深思和愧意。公司黨委副書記、紀委書記李懷生以視頻方式全程參會指導(dǎo),并對整改工作提出要求。
3月19日上午，省四建九分公司山西威頓項目黨支部召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員大會。會上一句句“見筋見骨”的自我剖析，一聲聲“紅臉出汗”的相互批評，一次次檢驗黨性的磨礪錘煉，讓在場的每一名黨員在思想、精神和靈魂上受到了一次洗禮。
按照先集體、后個人，先書記、后委員、再黨員的順序，黨員依次作個人對照檢查，“作為項目主管工程師兼生產(chǎn)經(jīng)理，我的業(yè)務(wù)知識還不夠全面、管理流程還不夠熟練，工作分工不到位，造成部分工作做得不規(guī)范；對自己業(yè)務(wù)以外的事情關(guān)注度不高，有時因工作任務(wù)繁重忽視了對新職工的關(guān)心，對徒弟的生活工作問題解決不及時......請各位黨員對我提出意見和建議”史驚濤對自己的批評一針見血。“史驚濤同志立足崗位兢兢業(yè)業(yè)，但是在質(zhì)量管控上還需加強，方案的編制不太及時，以后要及時編制方案和論證；在導(dǎo)師帶徒上要多關(guān)心徒弟，加強技術(shù)指導(dǎo)......”張華斌提出了切實具體的意見建議。其他黨員依次深入查找個人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的問題和不足，聯(lián)系工作實際開展批評和自我批評，不回避矛盾，不掩飾問題，坦誠交流思想，提出意見建議。同時，開展了民主評議黨員工作。
李懷生多次到該項目檢查“黨建示范點”“廉潔文化示范點”創(chuàng)建工作，對黨支部工作和黨員情況比較熟悉，因此就像本黨支部一員一樣逐項逐人發(fā)表個人意見建議，對每個黨員的自我批評進行了點評。最后他對本次組織生活會給予高度的肯定，認為山西威頓項目黨支部此次組織生活會，發(fā)言材料質(zhì)量較高，開展批評和自我批評，聚焦工作，有顏色有辣味，效果很好，能夠體現(xiàn)出示范點黨支部的示范作用。
最后，李懷生希望黨支部在會后的問題整改工作中加強四方面的工作，努力為其他黨支部作出榜樣：一要聞過則喜，見賢思齊，習(xí)慣紅臉出汗，把批評和自我批評融入日常管理和黨內(nèi)生活，及時幫助黨支部和黨員發(fā)現(xiàn)改正工作和生活中存在的苗頭性傾向性缺點。二要說到做到，聽到改到，堅持養(yǎng)成知行合一，不要把批評當耳旁風(fēng)，不能光紅臉出汗不知錯即改。三是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營難點，黨建與生產(chǎn)深度融合，彰顯黨建作用。重點強調(diào)“四個緊盯”：緊盯崗位職責(zé)，高標準完成本職工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；緊盯管理問題，發(fā)動職工攻關(guān)，切實轉(zhuǎn)變管理理念，提高管理水平；緊盯人才培養(yǎng)，切實培育好學(xué)生，讓新員工像石榴籽一樣凝聚在公司周圍；緊盯職工需求，強化人文關(guān)懷，讓職工像家人一樣生活在一起。四要咬定創(chuàng)建目標，做好“九好一規(guī)范”，為公司、分公司樹立標桿，要把獲得“兩個示范點”作為新的起點，圍繞創(chuàng)建目標和項目管理目標強化自我約束，繼續(xù)開展好創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范點的示范作用，做到善始善終，結(jié)出碩果，不能有船到碼頭車到站的思想，不能虎頭蛇尾。
張華斌表示，項目黨支部將進一步加強思想政治工作，扎實抓好落實整改，密切聯(lián)系群眾，以組織生活會為契機，激發(fā)全體黨員活力，抓生產(chǎn)、促落實，以實際行動為公司交上滿意的答卷。
為了高質(zhì)量開展好本次組織生活會和民主評議黨員大會，黨支部立足實際，認真做好會前工作：一是認真學(xué)習(xí)，提高思想認識，打牢思想基礎(chǔ)；二是開展談心談話，廣泛征求意見，為民主評議黨員打好基礎(chǔ)；三是認真對照，深入查擺問題，認真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，確保了會議的辣味汗味和嚴肅活潑。（九分公司）
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