“曉蘭，你這是剛剪完的發型嗎？這齊耳短發真清爽，有活力！”
8月18日中午在五分公司樓道里，幾位女職工看見審計科司曉蘭的新發型，紛紛“毫不吝嗇”地夸贊起來，打聽是在哪剪的。
“硬”設施精心籌備
公司工會為方便職工理發，工會主席李懷生和黨委辦公室主任王彥森多方尋找空余房間，幾次到各分公司實地調研，最后經過全面比選，五分公司院里的一舊實驗室“一舉中標”。場地有了，經費哪里出？為了達到預期效果，他們積極向省直工會申報了5萬元的改造經費。翻新改造職工理發室過程中，他們聆聽上級指示，提出指導意見，以便能最大程度惠及職工。翻新整裝后的理發室，舊木制門換成了塑鋼門，頂棚新裝了LED燈，內墻面全部粉刷、煥然一新，地面鋪設了木地板，干凈整潔，增添了焗油機、洗頭床、休閑沙發、即開熱水等設施及理發輔助工具，有效滿足了職工理發硬件需求。萬事俱備，在理發師選擇上又遇到了新難題——生活條件好了，職工需要高水平的理發師，“多方海選+職工推薦”，經多渠道努力，8月18日理發室開張了。
“軟”服務上新臺階
“真不錯！咱們的理發室配置真齊全！”
“是啊，關鍵是這理發師傅手藝還挺不錯！”
“走出辦公室就能理發，真是太幸福了！”
18日午休時間筆者走入理發室，聽見前面幾位正在等待的職工開心地交流著。
“給我剪短點就行”“讓我變得清爽一些就可以”……
“我不想對頭發‘動大手術’，但是覺得發型不洋氣，你能幫著剪剪嗎？”筆者抱著試試看的心態，試探著問正在剪發的年輕師傅。
“我可以給你剪一個‘八字劉海’讓你比現在洋氣起來。”理發師看著筆者說。
理發師根據職工們提出的最低要求，結合自己的理發經驗，要么給職工剪一個百搭耐看的“層次感鎖骨發”，要么剪一個超級顯臉小的“韓式八字劉海”，要么是減齡的“bob”發型……
看著一個個經過洗、護、剪、吹全流程服務的職工神清氣爽地走出來，筆者心想：這便是領導為職工做好事的初衷。據統計本次試營業共對28位提前報名的男、女職工進行了發型新打造，被服務職工全部表示滿意，期待下次再約。（五分公司）
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