4月13日上午，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生，黨委組織部部長王彥森一行到五分公司指導“劉澤黨員創新工作室”創建工作。分公司黨總支書記賈銀建、黨員創新工作室帶頭人劉澤、創新工作室團隊成員及熱愛創新技術的黨員近20人通過“線上+線下”參加。
李懷生首先參觀了黨員創新工作室工作場所，團隊人員在創新立項、攻關、科研過程的工作風采照片躍然活動室墻上，“創新工作室的組成人員既有工程技術科室負責人又有項目主管師，既有80后高級工程師也有90后助理工程師，除了張家旗是入黨積極分子其余成員全部是中共黨員。”劉澤指著墻上的照片分別介紹。
“2022年創新工作室在關鍵技術評價、實用新型專利、質量信得過班組、科學技術進步獎、工法等方面獲得多項獎勵。”“一種裝配式鋼制混凝土樓梯模具設計與施工、一種帶內襯板的倒錐形混凝土卸料倉獲得國家知識產權局頒發的實用新型專利證書……”在會議室，大家聽取了劉澤關于創新工作室創新課題完成、BIM技術應用、成果展示、研發費用投入、以及今年科技創新工作計劃等工作的詳細匯報。
李懷生對五分公司黨員創新工作室工作開展情況給予了肯定：一是組成人員規格高、隊伍壯；二是人員組成結構優，人才多；三是校企聯合，措施好；四是技術創新成果多，水平高；五是技術降本效益好、貢獻大。最后他圍繞“七個聚焦”提出希望：一是聚焦深度融合。黨組織要把創新工作室建設作為黨建與生產經營深度融合的又一重要載體，所以要放在心上抓在手上，不要簡單依靠技術系統常規推進，要發揮黨群系統獨特優勢為職工創新創造寬松的環境，鼓勵職工敢想敢干，敢說前人沒說過的新話，敢做前人沒做過的新事。要落實好“三個區分開來”，允許失敗、寬容失誤，解除創新人才后顧之憂。二是聚焦技術攻關。要堅持問題導向，把施工一線遇到的難點難題作為創新的第一需求、第一課題，及時立項、及時組織各方人才積極開展技術攻關，發現發明省錢省勁的“妙招絕招”，把每一次“卡脖子”難題都作為提升核心競爭力的機會；三是聚焦技術降本。通過技術創新、優化工藝、提高工效、降低成本。例如滑模工具從租別人的到制造自己的，就是一個突破。要多打造屬于自己的“金剛鉆”，決戰市場；四是聚焦黨員示范。黨員要在創新方面想在前、走在前、干在前，勇于打破常規，敢于突破瓶頸，只要有利于施工生產、有利于創優創效、有利于提高公司競爭力，黨員就要克服惰性思維和慣性思維，大膽想、大膽提、大膽試，充分發揮黨員在創新工作中的先鋒模范作用和引領帶動作用；五是聚焦人才培養。要以黨員創新工作室為平臺和創新高地，以立項課題為目標，大膽向青年人才給任務、壓擔子，組織他們在創新實踐中養成創新思維、鍛煉創新本領，把黨員創新工作室打造成創新人才孵化器；六是聚焦成果應用。創新是為了應用。對于現有創新成果，要在分公司、公司范圍加強技術交流，加大成果推廣力度，轉化為更多的經濟效益，不要讓其成為一次性消耗品、觀賞品或者束之高閣的收藏品；七是聚焦前沿技術，研發建筑業工業化、信息化、數字化、低碳化的工藝，打造公司核心競爭力，為公司轉型發展、開拓市場提供強大的技術支撐。（五分公司）
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