10月27日上午，集團宣傳部部長許永波、副部長王子玲一行到七分公司機關檢查指導“精神文明示范點”創建工作，公司宣傳部部長張成、分公司黨總支書記王保剛等相關人員一同參加。
許永波一行對機關“精神文明示范點”創建進展情況進行了認真檢查，詳細了解了分公司市場開發、項目生產經營、工資發放、利潤上交、宣傳工作等基本情況，對分公司良好的發展態勢表示贊賞。一行人在詳細檢查創建資料的基礎上，實地查看了機關黨員活動室、黨支部達標創優園地、走廊文化、環衛工人愛心驛站、衛生間等場地，對分公司通過多種形式營造出來的濃厚文化氛圍給予了肯定。
現場檢查后，王保剛在會議室分別從建立機制方案、創造優美環境、深化學習教育、強化思想教育、弘揚文明風尚、特色活動六個方面對機關圍繞生產經營中心任務抓 “精神文明示范點”創建工作進行了詳細的匯報。
聽取分公司匯報后，王子玲表示，分公司機關精神文明示范點創建具有創建方案編制科學細致、分公司業績很好、利用多種媒體展示職工先進事跡、志愿服務活動豐富多彩、特色活動非常有特點等亮點，經過綜合評分，達到二星級標準，有效期為兩年。同時也提出一些改進意見。
許永波結合分公司實際，對“精神文明示范點”創建下一步工作提出具體要求：一是聚焦政治建設，強化思想理論武裝。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐，為深化精神文明建設提供思想保證。二是聚焦組織建設，筑牢示范創建根基。堅持黨對企業的全面領導，緊貼工作目標，夯實黨建基礎，實現黨建工作提質增效。三是聚焦作風建設，提升服務職工質量。要持續加強作風建設，不斷提高服務基層能力水平，建立常態化職工關懷機制，持續為職工辦好事辦實事。四是聚焦文化建設，打造文明機關品牌。要做好企業文化的宣傳工作，在分公司各類宣傳品都應有充分的體現，讓職工充分掌握企業核心的文化理念。五是加強青年職工培養，積蓄企業發展后勁。要為青年職工成才創造條件，使人才干事有平臺、競爭有擂臺、發展有舞臺，為企業高質量發展提供堅實人才保障。
最后，許永波為分公司機關“精神文明示范點”授牌。（七分公司）
冀公網安備 13010402001833號