2020年以來，三分公司深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持拒腐防變警鐘長鳴，常態化組織開展警示教育典型案例學習活動，抓好教育、制度、監督等關鍵環節，注重教育引導，突出源頭預防，強化監督職責，為構建良好的政治生態環境奠定了堅實的基礎。
明確責任目標，落實職責分工。分公司黨總支印發2020年1號文件《關于分公司領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任分解的意見》，明確黨風廉政建設責任目標。責任分解到分公司領導班子及其成員和有關職能部門，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，進一步將責任項目細化為28項，并明確每一項的責任目標、責任領導、責任部門及相關部門。領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，做到分級管理，一級抓一級，層層抓落實，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。
注重源頭預防，筑牢思想防線。3月份，分公司黨總支部組織領導班子、中層、項目班子成員及關鍵崗位人員簽訂了《廉潔自律承諾書》，60余人在承諾書上鄭重簽字，組織勞務隊及供應商簽訂《廉潔承諾書》85份，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的自覺性。分公司嚴格按照公司干部選拔任用管理辦法要求選拔干部，截至目前，對新聘任的6名干部都進行了上任前廉政教育談話，提高了廣大黨員干部的廉潔自律意識。在日常工作中各級領導干部時刻緊繃拒腐防變之弦，守住廉政底線、不碰廉政紅線，恪守清廉之志，從源頭做到陽光建設、廉潔建設。
開展集中教育，增強廉政意識。分公司采取多種形式開展教育活動，7月份領導干部及職工集中學習了中央紀委國家監委、省市紀委監委及央企等公開發布的國有企業腐敗典型案例剖析、“兩節”違紀典型案例曝光、廉政警示教育微視頻等警示教育資料匯編形成的《警鐘長鳴——廉政警示教育資料》；7月9日至8月19日期間，領導干部及職工六次以集中學習和自學相結合的方式學習公司紀委整理匯編的黨風廉政警示教育資料，通過身邊事教育身邊人，以案釋紀，給人以精神觸動。為增強學習效果，更直觀地審視一個個腐敗案例，5月份以來，分公司黨總支先后9次組織領導干部及職工集中觀看廉政警示教育片《小房換大房“拼命三郎”進牢房》等3部，反腐倡廉微電影、微視頻《破碎》等8個，觀看人次共計230，真實的場景及觸目驚心的案例給人以心靈的震撼，大家攬鏡自照，深刻吸取教訓，知敬畏、守底線，不斷自我反省，做到警鐘長鳴，經受住各種考驗。
強化監督職責，形成長效機制。分公司牢牢把握監督這個重要手段，強化程序和過程控制，將落實“三重一大”事項作為黨風廉政建設責任的重要內容，班子成員互相監督，重大事項嚴格按照規定進行集體討論后作出決定，即使加班加點也堅決執行，遇有領導班子無法集中的情況，借助微信群進行討論決定，討論結果及時公示，接受分公司全體職工的監督。每逢節日，分公司黨總支提前對領導干部及職工進行廉政提醒，強調廉潔紀律，營造節日期間的廉潔氛圍。加強對大宗物資采購、勞務招標和工程招投標、機械設備租賃等關鍵環節和重點部位全過程監督，有效規避廉政風險。
分公司對各項廉政舉措常抓不懈，目前黨風廉政建設保持良好發展態勢。黨風廉政建設只有起點，沒有終點，不能有絲毫的松懈。今后，分公司將創新舉措、強化落實，繼續營造風清氣正的干事氛圍。（三分公司）
冀公網安備 13010402001833號