4月7日，公司黨史學習教育宣講會在機關三樓會議室舉行。公司黨委書記、董事長董富強作了題為“從黨史中汲取企業(yè)改革發(fā)展的智慧和力量”的宣講，公司領導班子、各部室負責人、各分公司經(jīng)理等參加宣講會。
會上，董富強緊密聯(lián)系公司發(fā)展實際，對實事求是思想路線、黨的性質(zhì)宗旨、改革開放基本國策、黨的歷史經(jīng)驗、發(fā)揚革命精神五方面內(nèi)容作了深入淺出的宣講。
董富強指出，通過學習教育，我們一要進一步感悟?qū)嵤虑笫堑姆▽毢蛡チΓ鰪娪命h的思想路線武裝全黨的政治自覺。要堅持實事求是的思想路線，真正搞清楚本單位的實際情況，真正搞清楚影響企業(yè)發(fā)展的突出問題。只有這樣，我們才能做出正確的決策。如果不顧實際盲目決策就如同夜半臨深池、盲人騎瞎馬。二要進一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認識，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色。要堅持一切為了職工、一切依靠職工，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工，把廣大職工凝聚成推動公司加快發(fā)展的磅礴力量。三要進一步深化對改革開放基本國策的認識，始終堅持走改革創(chuàng)新的必由之路。公司將持續(xù)推進改革，用改革的辦法解決前進中的困難和問題，以改革增活力、以改革促發(fā)展。同時我們也要樹立改革思維，將解決當前突出矛盾問題與解決長遠影響公司發(fā)展全局的短板和弱項相結合，鼓勵引導職工進行崗位創(chuàng)新，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四要進一步總結黨的歷史經(jīng)驗，不斷提高應對風險挑戰(zhàn)的能力水平。在競爭日益激烈的建筑市場，各級領導班子成員要強化風險意識，提高識別風險能力，細化應對風險的措施，完善全面管控風險的機制。在市場開發(fā)、項目管理成本管控、法律訴訟等風險面前主動作為，積極化解，化危為機。五要進一步發(fā)揚革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神。公司三級班子成員要秉承擔當有為的優(yōu)良作風，聚焦企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，謀實策、出實招、求實效。每名職工都要發(fā)揚銳意進取、攻堅克難之風，在崗位上建功立業(yè)。
黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生就貫徹落實本次會議精神，扎實推進黨史學習教育提出三點希望：一是學黨史要緊密聯(lián)系實際。要用黨的艱苦奮斗精神、改革開放精神、自我革命精神、實事求是精神等，認清自我，堅定信心，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新管理，推動公司加大改革力度，向改革創(chuàng)新要動力、要活力、要效益，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。二是學黨史要明理、增信、崇德、力行。明理就是要堅定中國特色社會主義的理想信念，增信就是要增強“四個自信”，增強搞好國企、搞好四建的信心和決心；崇德就是踐行社會主義核心價值觀，構筑實現(xiàn)中國夢的同心圓，凝聚四建改革發(fā)展的智慧和干勁，誠實守信、逢建必優(yōu)、品質(zhì)取勝，打造我們四建的金子招牌；力行就是用抓鐵有痕、踏石留印的毅力和恒心抓好公司各項決策的落實。三是學黨史要開新局、辦實事，堅決反對形式主義。開展黨史學習教育要在解發(fā)展難題、辦惠民實事上下功夫，要用發(fā)展成果和職工福祉檢驗黨史學習教育成效，決不能簡單對待黨史學習教育，決不能用歷史虛無主義對待黨的歷史，要用黨史學習教育激發(fā)出的智慧和干勁推動公司高質(zhì)量發(fā)展，用公司深度轉(zhuǎn)型和“十四五”良好開局的發(fā)展碩果向黨的百年華誕獻禮。
按照公司黨委安排，公司領導班子成員將分別到各分公司機關或項目部開展宣講活動，各分公司領導班子成員也要到項目部進行宣講，進一步擴大宣講覆蓋面，使職工在感悟中傳承發(fā)揚紅色基因，弘揚愛國奮斗精神，在新時代彰顯新作為，為實現(xiàn)公司新發(fā)展而奮斗。（宣傳部）
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