總結盤點促發展，奮楫篤行譜新篇

——公司機關召開中層干部述職考評大會

2月16日，公司機關召開中層干部述職考評大會，13名中層正職，16名中層副職，參加此次述職考評。公司領導班子、分公司經理、書記及黨員代表、職工代表共65人參加會議，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生主持。

公司黨委對本次述職大會高度重視，為了確保述職大會開出成效，會前參加述職人員按照務實創新、指標量化、措施具體、有效整改的總要求，結合自身工作認真撰寫述職報告。按照先正職、再副職的發言順序，29名中層干部圍繞2021年工作要點和關鍵指標，全面匯報了一年來工作完成情況和工作中的亮點、創新點和主要存在問題與不足，以及2022年的工作設想，65名參會測評人員分別從德、能、勤、績、廉五個方面客觀公正地進行評分。

公司黨委書記董富強對本次述職大會給予充分肯定，對過去一年辛勤付出和取得的成效給予贊揚，這次述職是2021年全員競聘后的首次述職，也是對上年工作的檢視，同時也是對我們競聘上崗人員的檢驗和考核，董富強發表了三點意見：一是2021年穩中求進，成果顯著。公司各項工作取得了很大的成效，很多工作亮點可圈可點，取得歷史性突破，獲得“國家優質工程”兩項、獲得全國安全生產標準化工地一項、獲得河北省唯一一家“雙控”機制建設“云觀摩”項目，這些成績的取得，大家作出了很大的努力，辛勤工作的付出得到回報。二是希望各部門、各分公司針對2021年的工作進行總結，強化優勢，補齊短板，擰成一股繩，使出一股勁，助推公司高質量發展。全面提升自身的業務能力和綜合素質。2022年，公司要全面實施量化考核，推進改革三年行動見實效，深化內部改革向縱深推進，對全員進行量化考核，績效考核，考核結果與分配掛鉤，通過績效考核實現多勞多得，通過改革提質增效。三是針對今年公司發展的目標指標，希望大家緊跟時代發展的步伐，不辜負領導的期望，珍惜崗位，勤勉認真履職，主動擔當作為。在工作中發揚好團結、奉獻的精神，要充分利用國有企業的優勢，積極對接市場，尤其今年省內、市內的項目投資非常豐厚，一定要搶抓機遇，不斷開拓市場，多承接任務，擼起袖子加油干，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

李懷生在主持會議時最后指出，希望大家深刻領會董書記的講話精神，以述職考核為契機、為起點、為動力，多對標、學經驗、找差距、定措施，三省吾身，對照“三虎”，馳而不息錘煉過硬作風：一省“華而不實乎”，不做紙老虎，習得真功夫，掌握真本領，鍛煉求真務實的過硬作風；二省“避而不前乎”，不怕攔路虎，明知山有虎，偏向虎山行，鍛煉事不避難的過硬作風；三省“鍥而不舍乎”，學習爬山虎，要心懷凌云志，扎根巖壁中，鍛煉篤行不怠的過硬作風。新的一年，希望中層干部要保持務實的精神，拼搏的魄力，奮進的勇氣，展現虎虎生威的活力和朝氣，干出一番新事業，闖出一片新天地，作出一批新貢獻。（組織部）