“一年來，我始終秉承‘文經我手無差錯，事經我手放光彩’的工作理念，全力以赴完成各項任務……”綜合辦科員李玉娟的述職以自己的工作理念開頭，組織部科員李麗敏則講述了自己千方百計救活一份檔案的故事……。公司機關科員在述職中或慷慨陳詞、或客觀陳述，曬數據、亮成績、找不足、講計劃，展現了四建人擔當作為、勤勉工作的風采。
3月10-11日，公司首次組織公司機關科員及工勤人員述職考評，84名人員分四組一一登臺述職，接受公司領導、部門正副職、分公司相關業務領導、公司機關科員的評議評分。
本次述職考評大會分四組，安排兩天時間依次進行。參加述職人員對競聘上崗一年來工作完成情況、存在的不足和下一步工作計劃進行了述職，考核評分人員根據被考核人的德、能、勤、績、廉等五個方面進行考評打分。評分權重為公司主管領導和本部門正職權重40%；本組其他公司領導、本部門副職、其他部門正副職和分公司相關業務領導權重40%；科員、工勤人員權重20%；為了確保考評的客觀公正，由不參加本組考評的單位或部門全程監督、統計選票，并公示考評結果。
公司總經理唐志強在總結講話時表示，通過這次述職,看到了大家的努力和付出，對大家過去一年辛勤付出和取得的成績給予表揚。他指出，這次科員和工勤人員述職是公司人事制度改革的延續，是公司全面實施考核，推進國企改革三年行動，企業內部管理向縱深推進的必然結果。大家在工作中要善于總結、居安思危、拼搏實干。無論在哪個崗位，都要緊跟公司發展步伐，履職盡責，主動擔當作為，在敬業奉獻中展現新作為。為進一步調動職工工作積極性、主動性，提升工作精氣神，激發工作活力，從今年開始，公司將實行考核結果與績效工資掛鉤，大家要積極融入到企業發展的大局中來，唯實惟先、善作善成，共創企業發展新局面。
本次大會是2021年全員競聘后，首次舉行科員和工勤人員述職考評，述職既是對上年工作的檢視，也是對競聘上崗人員的檢驗和考核。大家通過述職展現自我，在肯定成績的同時找出不足與差距，取長補短，共同進步。按照疫情防控要求，全體參會人員會前進行了核酸檢測，會議采取分組和主分會場的形式召開。本次考評由人力資源部組織。（人力資源部）
冀公網安備 13010402001833號