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4月下旬，在公司的組織下，一、二、四、九、設(shè)計院等單位相繼為職工集中更換了社?？ā＿@是公司持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動的又一舉措。

了解到公司機關(guān)、各單位部分職工的社保卡5月份到期，公司人力資源部積極行動起來，到銀行了解相關(guān)政策和辦卡手續(xù)、流程等情況。當?shù)弥ャy行更換社保卡步驟繁瑣，考慮到社?？ǖ狡诤髸绊懢歪t(yī)、項目職工來回辦理不便、銀行社保卡數(shù)量有限等情況，為解決職工需求，節(jié)約職工精力，人力資源部按照就近辦理的原則，組織公司所屬橋西片區(qū)的單位開展了為職工集中辦理更換社?？I(yè)務(wù)。

為做好集中更換工作，人力資源部組織公司機關(guān)各部室和臨近單位有換卡需求的職工及時上交材料，做好信息采集工作，爭取讓職工只跑一次。在公司機關(guān)社?？ㄞk理現(xiàn)場，人力資源部配合銀行工作人員，組織職工分步驟完成注冊、激活等各項工作，向職工介紹第三代社保卡的新功能，耐心細致解答職工的疑問。由于一些職工錯過信息提交日期，人力資源部表示可以再次集中辦理，目前第二批已有183人提交信息。

在集中更換社?？üぷ髦?，公司各單位結(jié)合實際，采取了一系列方便職工的舉措，其中五分公司采取線上統(tǒng)一申請，逐一郵寄到家的方式進行辦理；七分公司考慮項目職工常年在外，家屬的社?？ǜ鼡Q不便，將職工家屬納入集中辦理范圍。

社?？ǖ募修k理，為職工解決了困難事、煩心事，把企業(yè)細致入微的關(guān)懷送到了職工心坎上，進一步提升了職工的歸屬感和幸福感。