6月20日，河北省國資委黨建工作與生產經營深度融合專題調研組甄新生一行到公司設計院調研指導，集團黨委副書記張慶虎，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生，設計院黨支部書記、院長李莉等參加調研。
走進公司設計院，調研組一行實地察看了展廳、設計室、黨員活動室、職工文化角、職工活動室等場所。在黨員活動室，調研組就黨建工作與生產經營深度融合情況進行座談，李莉分別從強化班子建子、領導改革發展，融入設計業務、創新黨建工作，塑造設計品牌、提升企業聲譽，滿足職工向往、激發創業動力，發揮獨特優勢、實現五大跨越等方面進行了匯報。李懷生從公司在深度融合方面探索、不足和對上級組織的建議三個方面進行了匯報。他歸納說，前置討論大事是深度融合的“龍頭”，解放思想是深度融合的“神經”，管好干部是深度融合的“關鍵”，組織機構是深度融合的“中樞”，特色工作是深度融合的“大舞臺”，大監督是深度融合的“督戰隊”。公司黨委堅持發揮“把方向、管大局、促落實”的作用，在前置研究“三重一大”事項、解放思想、管好干部、健全組織機構、開展深度融合特色工作等方面探索創新，在公司改革發展、防控風險、提高效益、培養人才、塑造品牌等發面發揮了獨特優勢，取得了較好成效。
調研組對設計院黨支部圍繞市場開拓、滿負荷工作職工的職業健康、知識密集型職工的人文關懷、設計骨干人才的培養等重點難點所開展的黨建工作給予充分肯定，對設計院短短五年時間所取得的跨越式發展成果給予高度贊譽，對公司黨委在黨建與經營深度融合方面的可貴探索及其成效深表贊同，并展開熱烈討論，一致認為公司黨委的實踐充分證明了習近平總書記在國企黨建座談會上講話的英明偉大。
國資委調研組由五人組成，本組組長是省國企黨建研究會會長甄新生，副組長是省國企黨建研究中心主任左運賢，成員有河鋼股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱華明，省國企黨建研究會編輯部主任孟薇，河鋼集團組織部黨建處處長郭海青。（設計院）
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