10月26日，集團領導呂書文率隊到三分公司鹿泉體育場項目督導廉潔文化示范點創建工作。集團紀委辦公室/監督檢查室、公司紀委書記李懷生、紀委副書記張常峰、三分公司黨總支書記劉志剛等共計16人參加活動。
在項目施工現場，呂書文一行詳細了解了工程進度、安全文明施工、質量、效益等情況，對項目部“廉潔文化示范點”創建情況進行檢查，查看了廉政文化活動室、廉政小故事展牌及內業資料，并對項目部通過多種形式和內容營造出的濃厚廉潔文化氛圍表示肯定。
呂書文聽取了項目“廉潔文化示范點”創建情況匯報,以及三分公司2022年度黨建紀檢工作開展情況的工作匯報，對分公司和項目部的工作成效給予了充分肯定和表揚。集團紀委副書記張煜向項目部贈送了“廉潔從業教育資料”，并對項目職工進行了“以案為鑒強警示 廉潔講堂進項目”廉潔警示教育。隨后，集團領導與項目關鍵崗位人員進行了廉潔從業感想交流座談。
呂書文結合當前新形勢新任務，對項目部“廉潔文化示范點”創建情況提出具體要求，一是項目部經營管理人員要把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，做到學懂弄通做實，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰；二是貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步抓好黨風廉政建設，強化紀法底線意識，工作中堅持企業利益至上，忠誠企業；三是進一步推動遵規守紀學習教育常態化，提高企業規章制度的執行力，堅決查處對違規違紀行為，同時按照“三個區分開來”要求，為干事創業、擔當作為的干部撐腰鼓勁；四是創建“廉潔文化示范點”要堅持以“外樹形象、內促經營、凝心聚力、促進發展”為宗旨，有利、有效促進企業改革穩定發展，促進項目生產經營順利進行，促進經營管理人員健康成長，創建工作要突出經濟效益，注重社會效益，強化政治效益，努力實現以現場保市場；五是“廉潔文化示范點”要以點帶面，發揮輻射引領帶動作用，讓各項廉政要求真正地內化于心、外化于行；六是將“廉潔文化示范點”創建工作嵌入生產經營管理全過程，有效融入企業文化建設中，讓創建成為常態，讓廉潔成為干部職工的自覺意識和行為；七是堅持問題導向，深入推進“大監督”工作，為企業生產經營、改革發展保駕護航；八是抓好年輕干部的培養教育和管理，對青年人才不僅能招得來，還要留得住，要對他們加強幫帶指導及實踐鍛煉，在生活上給予關心，促進快速成長，保障企業持續健康發展。
在項目會議室，張煜傳達了中央紀委國家監委關于學習貫徹黨的二十大精神的內容，要求大家做到“五個牢牢把握”，堅決貫徹落實黨的二十大重要決策部署，結合企業實際情況，把黨的二十大精神落到實處；通報了省國資委系統典型案例，強調了黨風廉政建設要求，介紹了省紀委關于探索建立“室組”聯動監督工作機制的有關情況，要求各單位要把警示教育放在日常，運用好監督執紀四種形態，切實提高拒腐防變能力。集團紀委辦公室副主任朱瑞松就《中華人民共和國監察法實施條例》、集團《違規經營投資責任追究實施辦法（試行）》第三章第十九條等內容進行了解讀。
李懷生作表態發言，一是深化紀法教育，做到警鐘長鳴；二是深刻領會教誨，大事小事清廉；三是深入推進創建活動，善始善終，善作善成。項目部要以此次督導作為一個新的起點，進一步改進工作，將制度落實、警示教育等要求貫穿于創建活動始終，教育管理監督項目黨員干部與供應商、分包商等相關方保持清清爽爽、干干凈凈的關系，做到讓創建成為常態，讓廉潔成為習慣，以文育人、以文管人、以文化人、以文護人。項目部要及時總結創建中行之有利、有效、有為的經驗推廣到其他項目，起到輻射引領作用，營造風清氣正的良好政治生態。
會上，呂書文為項目部頒授了“廉潔文化示范點創建單位”標牌。（三分公司）
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