日前，經省總工會和基層企事業單位民主管理方面的專家評審，公司多名職工代表提出的提案榮獲2022年省直工會“聚合力· 促發展”全省優秀職工代表提案征集十佳和卓越提案等多個獎項。
李懷生同志提出的職工代表提案《關于建立公司機關中層干部工作績效量化承諾、考核和獎勵制度的建議》被評為省直十佳職工代表提案，六分公司謝坤同志提出的《雙層水穩連鋪施工工藝改進》提案被評為省直卓越職工代表提案。一分公司方恒軍同志提的《強化人才培養機制建設，全面提升員工專業素質，助推企業發展》、天津分公司苗建偉同志提的《鋼構件防火涂料噴涂作業由鋼構件安裝后噴涂改為安裝前噴》、建筑設計研究院劉麗云同志提的《凝聚青春力量助力企業高質量發展》、四分公司李志月同志提的《霸州孟莎公館項目地下車庫外墻模板整塊化加固方案》被評為省直優秀職工代表提案。
公司工會始終把職工代表提案作為職工代表參與企業管理的重要途徑，每次職代會職工代表的提案都由提案審查委員會進行審查、分類、整理后交相關部門進行處理、答復，確保職工反映的熱點、難點問題辦好、辦優，充分發揮了職工代表的主人翁責任感，對改進企業管理、提高創新效能發揮了重要作用。（工會）
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