在公司扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展調查研究之際，6月13日上午，公司黨委書記、董事長董富強到十分公司專題調研“模改”工作。董富強要求，分公司要高標準高質量推進主題教育落實落地，用好調查研究這個“傳家寶”，進一步把責任擔起來、將狀態提起來、讓節奏快起來，推進分公司發展邁上新臺階。
“我們此次調研目的是了解分公司‘模改’工作運行情況，有哪些需要解決的問題……”董富強在調研會講話中開門見山，從公司“模改”工作的實施背景、整體情況、代表性分公司的突出成效等方面進行總體介紹。接著，十分公司從分公司和項目“模改”工作概況、取得的成效、推進中遇到的問題和難點、解決的思路等方面進行匯報。董富強邊聽邊記，四次打斷匯報，聚焦“模改”參股、結算與分紅、項目風險防控等問題接連詢問，從細從實了解掌握具體情況。
“制度需要在運行中發現問題、不斷完善，大家不要有思想負擔，不要照稿念，直接說出問題、困惑和建議。”董富強率先為座談交流定調子。隨后大家圍繞責任狀指標確定、靈活分紅機制等問題深入研討，紛紛建言獻策，凝心聚力破解分公司“模改”工作運行中的堵點與難題。董富強表示，將把大家的意見建議帶回去進行專題研究，制定切實措施，進一步推進公司“模改”工作。
作為十分公司的包聯領導，董富強一直關心關注分公司的發展，殷切囑托大家要珍惜今天的發展成果，進一步解放思想、奮發進取，以“六個扎實推進”推動分公司發展邁出更大步伐。一是扎實推進主題教育走深走實，一體推進理論學習、調查研究、檢查整改、推動發展各項工作，確保主題教育見行見效。二是扎實推進“模改”工作，圍繞“模改”運行中的問題和難題，反復研討、集體決策，進一步完善制度機制。三是扎實推進風險防范，堅守風險底線，在合同評審和簽訂上嚴格把關，在項目管理上嚴格把控，增強控風險能力。四是扎實推進市場開發，在優勢上再發力，在短板上求突破，確保市場開發形勢出現逆轉。五是扎實推進青年人才培養，堅持自培和引進相結合，做到人崗相適、人盡其才，為職工成長建機制、搭平臺、創環境。六是扎實推進安全管理，落實落細安全制度措施，扎實開展“安全生產月”活動，提升迎檢意識，確保項目生產安全。
公司事業發展部部長樊書有、財務部部長郝曉杰，十分公司經理宋永濤、黨總支書記常健宇、主任經濟師王銳、主任會計師郭景海和相關科室負責人一同參加。（十分公司）
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