3月14日，在公司四樓培訓(xùn)中心舉行的第二屆公司機(jī)關(guān)科員（工勤）崗位競(jìng)聘圓滿落下帷幕。此次競(jìng)聘首次增加了工勤崗位，最終通過(guò)資格審查走上講臺(tái)的有102名職工，競(jìng)聘84個(gè)崗位。
會(huì)上，競(jìng)聘人員主要從個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、崗位工作目標(biāo)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路、保障措施等方面展開(kāi)演講。由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人和各系統(tǒng)分公司主管領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委從工作態(tài)度及責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路與措施、溝通能力五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。最終得分情況報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)集體討論研究后，公示結(jié)果。
本次競(jìng)聘工作在公司黨委和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為保證公平公正公開(kāi)，公司紀(jì)委對(duì)競(jìng)聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。最終通過(guò)競(jìng)聘有7名業(yè)務(wù)對(duì)口、工作扎實(shí)的職工成功進(jìn)入新崗位。
此次競(jìng)聘，公司為廣大職工搭建施展才華的平臺(tái)，提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，推動(dòng)了公司內(nèi)部人才合理流動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了公司職工的主動(dòng)性、積極性，激發(fā)了職工隊(duì)伍“一池春水”。（人力資源部）
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