6月12日下午，公司黨委2023-2024年度“優秀黨員創新工作室”評比競賽在四樓培訓中心舉行。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生，黨委常委、副總經理劉金河出席本次競賽并講話。此次競賽共有來自9個分公司的9個“黨員創新工作室”參與。經過激烈的角逐，總分排名前三名的七分公司張克儉“黨員創新工作室”、三分公司李云“黨員創新工作室”、一分公司張濤“黨員創新工作室”榮獲公司“優秀黨員創新工作室”稱號。 競賽評審小組由李懷生、劉金河、黨委組織部等部室相關人員，以及各“黨員創新工作室”創建單位的黨組織書記或主任工程師組成。評審小組對9個“黨員創新工作室”創新工作完成情況從政治引領、黨員帶頭、場所設施、團隊建設、制度建設、經費建設、創新課題、工作成效等8個方面進行現場打分。 下午2點30分，參賽人員齊聚一堂。他們著裝整齊、精神抖擻依次上臺，自信滿滿地以PPT形式向在場評審小組展示了各自“黨員創新工作室”取得的業績成效、黨員在團隊中發揮示范帶頭作用以及未來創建規劃等特色亮點。大家取得的創新成果不僅為公司帶來了顯著的經濟效益，還為行業的技術進步和產業升級作出了積極貢獻。七分公司張克儉“黨員創新工作室”完成科研成果4項，其中《防水卷材與封邊裝置研制與應用研究》《MS、MSB型輕集料砌塊施工技術研究》《超低能耗建筑A、B板可靠性連接技術與研究》3個成果達到國內領先水平。三分公司李云“黨員創新工作室”通過詳實的數據和生動的案例，展示了成果在項目實際應用中所解決的問題和產生的經濟效益。一分公司張濤“黨員創新工作室”時刻緊跟時代發展的腳步，利用好數字化、智慧化工具和平臺，不斷提升自主創新能力，以技術為工作本質，做好雙創融合，實現技術降本增效。十分公司王奇華“黨員創新工作室”聚焦分公司管理和項目施工過程中的痛點、難點問題，通過與外部高校合作、內部研究攻關、現場樣板試驗、不斷總結提煉等方式，著力打造黨建生產協同、科研生產協同的機制，提高科技成果應用轉化率，將創新成果不斷融入生產經營管理工作中。 劉金河指出，公司“黨員創新工作室”創建工作在人才培養和技術創新方面取得了較好的成績，今后要重視創新成果的推廣應用，使其發揮更大的作用，為公司工程創優、提高工效、降本增效作出更大貢獻；要重視創新人才的培養，在創新實踐中做好老帶新、師帶徒等工作，注重團隊建設、職工培訓和職業發展，為職工提供更多的學習和成長機會；要加強與黨建的結合，將黨建工作融入技術創新的全過程，引導黨員在工作中發揮模范作用，帶動全體職工積極向上、勇于創新。 李懷生對各“黨員創新工作室”展示的成果給予了充分肯定，同時強調：一是大力拓寬創新領域。工作上要跳出傳統的思維模式，不僅要做到技術上的創新，更要做到思路、制度和管理上的創新。二是大力提升創新水平。技術上要瞄準建筑業前沿技術、綠色施工技術、顛覆性技術等開展創新，研發能夠提升公司核心競爭力的“金剛鉆”。工作中要堅決反對按照慣性思維套用以往的工作方式和工作思路，要善于創新舉措、創新制度、創新機制，提高管理效率，提升創新水平。三是大力培養創新人才。各分公司要拿出實實在在的措施，從技術、管理、黨建等方面積極培養創新人才，期待在“黨員創新工作室”里面能夠產生大國工匠、河北大工匠、管理大師。四是大力推動創新成果的應用。創新成果的應用是創新價值實現的重要途徑，要重視將創新理念和技術推廣應用到項目管理和企業管理。五是大力發揮創新的功效。創新要與公司的生產經營緊密結合，在工程創優、縮短工期、提高工效和管理效率、降低成本、培養人才等方面發揮無可替代的作用，將創新成果盡快轉化為實際生產力，為公司高質量發展迸發動力和活力。六是大力提升創新驅動管理水平。大家要著眼于大局，著眼于長遠，不斷總結經驗教訓，持續改進創新管理工作，使創新成為公司高質量發展的第一驅動力。 此次“優秀黨員創新工作室”評比競賽的成功舉辦，不僅激發了廣大黨員干部職工的創新熱情和奮斗精神，更為推動公司高質量發展注入了強大動力。公司將繼續深化黨建與業務融合創新工作，努力打造一批有特色、有影響、有活力的黨建品牌，為公司持續健康發展提供有力保障。（黨委組織部）
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