為不斷助推青年職工快速成長，引導青年職工立足崗位作貢獻，7月4日下午，公司在四樓會議室組織召開了2023屆優秀新職工評選大會。公司領導班子、部室負責人及分公司領導班子組成的28名評委，分別從思想政治、工作業績、管理能力、業務水平、職業素養五個方面進行評分。
作為公司人才培養方面的一項重要舉措，本次評選共有140名2023年入職的職工參加，通過層層選拔，最終25名職工入圍公司級評選。評選現場，參評人通過PPT的形式進行了精彩匯報，大家在臺上詳細匯報入職以來所取得的進步和成長收獲，分享在工作、生活中的體會與感悟，闡述今后努力的方向等。九分公司錢碩分享了自己的感悟：“這次評選不僅是對我過去一段時間工作成果的肯定，更是對未來無限可能的期許與鞭策?！笔止咎镄廊徽劶拔磥碛媱潟r說道：“我將不斷提升自己的專業能力，為公司高質量發展貢獻更多力量?！苯涍^激烈的角逐，共有13名新職工脫穎而出。他們分別是公司機關董璐、一分公司李寧、六分公司安晨旭、十分公司田欣然、三分公司張佳興、三分公司蔣昕悅、三分公司鄭盼、五分公司謝旭陽、九分公司錢碩、四分公司李安迪、三分公司張博祥、五分公司楊澤志、十分公司李玉龍。
公司黨委副書記、董事、總經理唐志強首先肯定了2023屆優秀新職工的現場表現，并對大家這一年取得的工作成果表示了祝賀。他指出，優秀新職工評選大會為青年發展提供了很好的平臺，激勵新職工的干事創業熱情，增強新職工的企業歸屬感。他結合自身經歷勉勵大家：一要履職盡責，愛崗敬業。認真對待工作中的每一個細節，勇擔責任，敢于面對各種挑戰，不斷突破自我。二要砥礪前行，為成長賦能。工作生活中的批評、困惑、喜悅皆是成長，學會用積極的心態去面對工作、享受工作，不斷總結得失，積累經驗，提升自己。三要守正創新，創造價值。勤學習勇實踐，珍惜在基層一線學習的寶貴經歷，在做好本職工作的前提下，不斷提升自己的核心競爭力，全面發展、拼搏進取，為公司發展貢獻青春力量。
本次評選活動，在公司內營造比學趕超的良好氛圍，激勵全體職工不忘初心、牢記使命，奮斗前行，在事業發展的道路上爭創佳績。（人力資源部）
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