2022年以來，公司黨委深入分析公司自有宣傳傳統平臺和新媒體平臺的優勢，以突出宣傳實效為出發點，創新舉措，整體推進，協同發力，打造“報、網、微”立體新聞宣傳格局，讓公司發展正能量更強勁、主旋律更高昂。
加強平臺建設，提升影響力。公司黨委從自有各平臺宣傳定位到欄目設置，從宣傳陣地的作用發揮到維護運行都提出了要求，規定《河北四建》每月出版一期、微信公眾號每周更新兩次、抖音號每月更新兩次，明確公司網站全年新聞上傳數量，確定了責任人，列入年度考核內容。從制度層面做到職責清晰、分工明確，工作可量化，為更好地服務公司發展打下了堅實基礎。
深化平臺融合，擴大傳播力。按照“中央廚房”理念，注重平臺協調聯動，實施一次采集、多種生成、多元傳播、同頻共振，形成了立體式融合宣傳聲勢。8月25日，新冠疫情突襲石家莊，30日組織了“同心抗疫，共克時艱”主題征文，共收到征文13篇、照片30余幅。《河北四建》專版刊登14幅職工助力抗疫的生動照片。從31日開始公司網站同步發布相關信息，公司微信公眾號連續8天推出抗疫征文，閱讀量達4000余人次；第一時間制作“同心抗疫共克時艱，四建人在行動！”視頻上傳抖音號，1300余人次觀看，展現了抗疫四建力量和四建職工風采。
匠心平臺打造，提高吸引力。結合新媒體平臺內容表達靈活多樣、傳播速度快等特點，創新思路，及時調整內容呈現風格，用心用力做好編發工作。微信公眾號在多媒體編輯時精練文字內容，增加圖片，形成圖文并茂的效果，8月2日發布的《公司開展弘揚太行精神主題黨日活動》，多個活動場景的呈現，更加直觀、引人注目，引發讀者閱讀興趣。抖音號聚焦公司發展大事和工作亮點及時推出視頻作品。紙質平臺無法呈現視頻，微信公眾號和抖音號發布的視頻，使報道內容更為豐富，更具表現力，提高了宣傳效果。
找準平臺定位，增強引導力。在全媒體時代的當下，積極發揮《河北四建》報道深度、廣度、高度等方面優勢，在綜合性報道、深度報道、評論等方面作文章，刊登《公司首次組織機關科員及工勤人員述職考評》和評論《把職工評議作為加油站》，鼓勵職工擼起袖子加油干，用成功成就自我。結合省總工會開展的“云”上運動會刊登評論《“云”上運動會是增強集體榮譽感的好載體》，鼓勵職工增強有旗必奪的競爭精神和集體榮譽感。刊載《不因位卑而忘廉》的黨風廉政警示教育材料學習心得，引導職工清清白白做人，干干凈凈做事。
公司黨委立足講好四建故事，傳播四建美譽，發力宣傳平臺建設，做亮業績宣傳、做好典型宣傳、做強形象宣傳，發揮了最大宣傳效能。2022年1-11月份，出版《河北四建》11期，公司網站發稿比去年同期增加166 %；微信公眾號發稿期數和條數，比去年同期增加28%和20%；抖音號發布視頻數比去年同期增加137.5%。8月份，公司3個平臺在中施企協組織的2022年工程建設企業文化作品競賽中均獲獎，其中《河北四建》獲得報紙類優秀獎、公司網站獲網站類優秀獎、公司微信公眾號獲公眾號類優秀獎。（黨委宣傳部）
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